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<도서출간> 근로기준법실무
글쓴이 : 광장노무법인 / 등록일 : 2014-09-16 오후 2:21:48 / 수정일 : 2014-09-17 오전 11:27:14 / 조회수 : 1798

 

 

 

당 법인 현창종 대표노무사가 채용에서 퇴직에 이르기까지의 노무관리 실무지침서인 근로기준법실무라는 책을 출간하였습니다.

 

   

 

   

                                

 

<내 용>           

1장 근로기준법의 적용

2장 근로계약

3장 퇴직과 해고 및 징계

4장 인사 및 근로관계 이전

5장 임 금

6장 근로시간과 휴식

7장 취업규칙 등

8장 노동실무의 실제

 

 

책자명 : 근로기준법실무(개정증보7)

지은이 : 현 창 종

발행일 : 2014915

펴낸곳 : ()중앙경제

정   가 : 50,000원

  

 

2014년도 개정증보판은 대법원 전원합의체 판결(2013.12.18)에 따라 임금 및 통상임금 문제에 대하여 그 요건 및 판단기준을 종합적으로 정리·제시하고 관련 구체적인 사례를 총망라하여 기술하였고,  20122014년도 개정법률에 따른 임신기 근로시간단축제도, 다태아산모의 출산전후휴가일수 확대, 단시간근로자의 초과근로 할증임금 도입 및 고의적 차별시 징벌적 배상제도, 육아휴직의 신청자격 상향조정, 취업정년 60세 의무화, 1년간 80퍼센트 미만 출근자에 대한 연차유급휴가 부여, 연차유급휴가 사용촉진조치 시행가능 기간연장, 출산전후휴가의 분할사용 허용, 유·사산자에 대한 보호휴가의 범위확대, 대기시간에 대한 근로시간의 명문화, 상습적인 체불사업주에 대한 명단공개, 퇴직금 중간정산의 요건강화, 신설사업장에 대한 퇴직연금제도의 우선설정, 배우자출산휴가의 유급화와 기간확대, 가족돌봄휴직제도의 강화 등의 내용을 모두 포함하고 있으며, 또한 최근의 대법원 판례 등을 반영하여 근로기준법 해설서로서 유용하게 활용할 수 있도록 대폭적으로 보완하였다.